Ir ao contido principal

Últimas Ofertas


Data Fin inscricións Oferta Estado
29/01/2026 ASISTENTE PERSOAL NADELA FINS DE SEMANA E FESTIVOS Abierta
29/01/2026 ASISTENTE PERSOAL NADELA LUNS A VENRES Abierta
29/01/2026 ASISTENTE PERSOAL NADELA LUNS A SÁBADO Abierta

Ver todas as ofertas



Axenda

Novas

07/09/2026

7 competencias que as empresas buscarán nos perfís administrativos en 2027

A automatización, a intelixencia artificial e a análise de datos están a transformar os departamentos administrativos e financeiros. Lonxe de desaparecer, estes perfís evolucionan cara a funcións máis analíticas, dixitais e conectadas coa toma de decisións. Seguir lendo »
11/08/2026

O 47,6% dos profesionais non conta con flexibilidade laboral para conciliar no verán

O 47,6% dos profesionais dispón dunha flexibilidade baixa ou inexistente, a pesar de que máis de oito de cada dez recoñecen que estas medidas melloran a súa produtividade e benestar. Seguir lendo »
07/08/2026

Traballo prepara unha Lei Orgánica para que o uso da IA con artistas esixa un contrato e pago específico

O Consello de Estado esixiu unha lei orgánica por afectar a dereitos fundamentais como a intimidade Seguir lendo »
05/08/2026

O emprego na industria crece a un ritmo anual do 2% con 50.000 empregos máis

A industria española xerou durante o pasado mes de xullo 19.708 empregos. Firma: Industry Talks Seguir lendo »
03/08/2026

A revolución do traballo flexible: máis do 70% das empresas reduce o seu compromiso coas oficinas a longo prazo

Seis de cada dez CEO e directores financeiros (60%) consideran que o auxe da IA fai imposible prever canto espazo de oficina necesitarán dentro de dous anos, o que lles leva a apostar por modelos máis flexibles e con menor investimento de capital. Seguir lendo »
28/07/2026

O emprego sanitario cae no segundo trimestre, pero segue crecendo con respecto a 2025

Segundo a EPA do segundo trimestre, o crecemento interanual no sector foi do 6 por cento Seguir lendo »
24/07/2026

A xeración Z non aguanta máis dun ano nos seus empregos: non é por deslealdade nin salarios, é para ser mellores profesionais

Non é por falta de compromiso, o motivo principal foi atopar oportunidades de crecemento e aprendizaxe na súa carreira profesional Seguir lendo »

Máis novas »